Está en proceso de pruebas pero no falta mucho para que veamos como la red social de moda, TikTok, ofrece un servicio parecido a LinkedIn y que permitirá conectar empresas y talento.

Ya están pensando en el futuro y para ello, aunque TikTok es una plataforma de vídeos de entretenimiento o divulgación, la compañía sabe que es necesario ampliar su oferta de servicios por lo que está desarrollando una web que ayudará a empresas y trabajadores a encontrarse.

El objetivo no es otro que pasar de ser una plataforma puramente de ocio y diversión y convertirse, además, en una herramienta útil para diferentes actividades que sirvan desde inspiración para crear contenidos virales hasta buscar consejos de profesionales.

El creador de TikTok tiene claro que mucha gente usa su red social TikTok no solo por entretenimiento, sino para aprender algo nuevo, adquirir una nueva habilidad o simplemente inspirarse para hacer algo que nunca antes habían hecho»

¿Por qué esta iniciativa de TikTok?

Según se detallaba en aun artículo de Washington Post, la generación Z conseguía trabajo con asiduidad en TikTok. Por ejemplo, HBO consiguió más de 300 aplicaciones a través de la plataforma de vídeos, el verano pasado, mediante el hashtag #HBOMaxsummerintern, según explicó a este medio Kate Barney, directora de recursos humanos de TikTok-Global Business Solutions, de América del Norte.

Otro ejemplo ha sido el de Hollister, que se alió con la compañía china para crear una especie de desafío que, por un lado, lograra mucho alcance con el hashtag #HCoHireMe y, por otro lado, consiguiera atraer a talento nativo de TikTok, en asociación con la cantante Montana Tucker.

Además, según se afirma en el mismo artículo, entre el 80% y el 90% de usuarios de dicha generación llegaron a la plataforma de trabajadores independientes Contra, mediante publicaciones en TikTok o a través de los reels de Instagram, tal y como aseguró Ben Huffman, CEO de esta compañía.

Por todo ello, los ejecutivos de TikTok han observado que este podría ser un gran paso para entrar en este negocio, el de conectar a empresas con nuevos talentos, en un cambio que se asemejaría a LinkedIn, sin dejar de lado la idiosincrasia propia de la plataforma.

Hacia dónde va TikTok

Habiendo visto esta demanda de empresas que buscan reclutar mediante vídeos dinámicos, según ha detallado Axios, TikTok está desarrollando un programa piloto que ayude a personas a conectar con empresas, así como servir de ayuda a marcas que quieran reclutar nuevos talentos.

Aunque no se conocen muchos detalles, TikTok estaría testando dicho servicio con un grupo reducido de empresas beta, entre las que se incluyen ligas deportivas. Además, se asemejaría a LinkedIn, en el sentido de que no sería un producto integrado en la plataforma, sino separado en otra web, con un listado de ofertas de trabajo.

La principal idea en la que se basa este proyecto piloto, además, es conectar a empresas y potenciales empleados a través de vídeos en los que estos últimos describen su experiencia laboral de forma dinámica.

Por ello, TikTok pedirá en un futuro y sin fecha conocida, que dichos usuarios publiquen también este vídeo en su feed, para publicitar esta nueva herramienta y conseguir que dicho servicio llegue a la mayor cantidad posible de gente.